Mismatch op arbeidsmarkt en regeldruk belangrijkste belemmeringen voor groei ICT-bedrijven
ICT-bedrijven zien knelpunten op de arbeidsmarkt en regeldruk als de grootste belemmeringen voor groei. ICT-bedrijven over de hele linie zagen de werkgelegenheid stijgen ten opzichte van het vierde kwartaal van 2013, iets wat naar verwachting ook dit kwartaal doorzet.
Dit blijkt uit het tweede Nederland ICT Marktbeeld van november 2014. In alle onderzochte segmenten en deelsectoren is sprake van een groei van de werkgelegenheid ten opzichte van hetzelfde kwartaal vorig jaar. Ook de grote bedrijven met 750 werknemers of meer en bedrijven in de hardware en kantoortechnologie zien een groei in de werkgelegenheid. Hetzelfde geldt voor de groei van de omzet. Ongeacht de omvang of sector is er sprake van een lichte groei in de omzet. De verwachte vraag voor het vierde kwartaal is in de softwaresector, waaronder ook cloudtoepassingen vallen, het meest positief.
Mismatch op de arbeidsmarkt
Bijna de helft van de bedrijven tot 100 werknemers zien het gebrek aan geschikt personeel als belangrijkste groeibelemmering. Van de grote bedrijven vindt driekwart van de bedrijven dat de stimulering door de overheid tekort schiet. Voor de bedrijven tussen de 100 en 750 werknemers zijn kredietverlening, de mismatch op de arbeidsmarkt en te grote regeldruk in gelijke mate belemmerend voor groei.
Het vertrouwen van ICT-bedrijven in zowel de economische groei, als investeringsklimaat en groei van de eigen sector is teruggelopen ten opzichte van het tweede kwartaal van 2014. De indicatoren variëren van 5,7 voor investeringen in Nederland tot 6,4 voor groei van de ICT-branche.
Meer over
Lees ook
Fortinet: beveiligingsincidenten komt door tekort aan security-vaardigheden
Fortinet, publiceert het ‘2022 Cybersecurity Skills Gap Report’. Uit dit onderzoeksrapport blijkt dat het aanhoudende tekort aan security-vaardigheden organisaties voor diverse problemen stelt, waaronder kostbare beveiligingsincidenten. Het tekort aan beveiligingsvaardigheden blijft daarom een belangrijk aandachtspunt voor managers op C-niveau en1
Kloof tussen vraag en aanbod cybersecurity talent blijft groeien
De kloof wat betreft cybersecurity talent wordt alsmaar groter. Om cyberrisico’s te minimaliseren en concurrentievoordeel op te bouwen hebben organisaties dan ook nieuwe strategieën en prioriteiten nodig voor het werven en behouden van talenten. Uit alle onderzochte landen staat Nederland op de één-na-laatste plek wat betreft het aantal beschikbar1
Vraag naar security specialisten groeit hard
De vraag naar security professionals stijgt snel. Het aantal online geplaatste vacatures voor security specialisten is in de afgelopen drie jaar meer dan verdubbeld. Dit blijkt uit de ICT-arbeidsmarkt kwartaalrapportage van iSense. In totaal stonden in het derde kwartaal van 2017 bijna 800 vacatures voor security professionals open, ten opzichte1