Hybride werken: geef medewerkers de juiste verbinding en houd ze aan boord

Colt

 

Dikke kans dat je deze blog post niet op kantoor leest. Hybride werken is een blijvertje. Kortgeleden presenteerden tech-analisten van CCS Insights een onderzoek over wat personeel vindt van thuiswerken, over de toekomst van hybride werkplekken en over de gevolgen voor bedrijven die zich hier niet op voorbereiden. Het is zorgelijk dat sommige bedrijven hun netwerk nog steeds niet op orde hebben.

90 procent van de respondenten wil zelf bepalen waar en hoe ze na de pandemie werken, blijkt uit de 'Employee Workplace Technology Survey 2022'. Veel bedrijven kunnen deze flexibiliteit echter nog steeds niet bieden. Er heerst ook onzekerheid over de terugkeer naar kantoor. 37 procent van de medewerkers vreest dat een trage en onbetrouwbare verbinding hun kantoortijd ondraaglijk maakt - vooral nu ze gewend zijn aan een stabiel netwerk thuis.

Dat medewerkerstevredenheid een serieuze zaak is, blijkt maar weer uit 'the Great Resignation'. Begin 2021 zegden duizenden gefrustreerde medewerkers hun baan op, deels door de Covid-19-pandemie. Als personeel ontevreden is met de digitale situatie op kantoor en hoe ze het beleven, zijn ze weg.

Al blijft de kantoorbezetting slechts zestig procent, dan nog moeten bedrijven ermee rekening houden dat ze vijftig procent meer bandbreedte nodig hebben. Dit komt doordat mensen vaker video gebruiken. Je kunt er dus niet van uitgaan dat het netwerk minder wordt belast als minder personeel op kantoor aanwezig is. De meeste meetings zullen deels virtueel blijven.

Colt is marktleider op het gebied van schaalbare connectiviteit op de zaak. Wij zorgen dat jij de baas blijft over je netwerkverbinding. Komen meer medewerkers vaker naar kantoor? Laat dan de bandbreedte flexibel meegroeien. Wordt het juist rustiger op de zaak? Schaal gemakkelijk af en betaal daardoor nooit te veel. Door slim netwerkbeheer blijven je medewerkers aan boord, verbetert hun tevredenheid en krijgen ze de connectiviteit die ze verwachten in de wereld na corona.

Meer weten over ons onderzoek naar hybride werken? Lees hier verder en bereken direct welke bandbreedte hoort bij organisaties als de jouwe. https://www.colt.net/solutions/hybrid-workforce/#bandwidth

Nog meer leesvoer over “Intelligent Communications” van Colt vind je op https://www.colt.net/product/intelligent-communications/

 

Lees ook
Shadow-IT als ‘onzichtbaar’ gevaar

Shadow-IT als ‘onzichtbaar’ gevaar

Waarom zou je als gebruiker op IT moeten wachten als je met behulp van een emailadres en creditcard met één druk op de knop diverse tools binnen handbereik hebt om makkelijker en effectiever te werken? Software-as-a-Service-toepassingen zijn afgelopen jaren als paddenstoelen uit de grond geschoten. En dat is niet zo vreemd. Toepassingen die in de cloud...

Qualys voegt External Attack Surface Management (EASM) toe aan het Qualys Cloud Platform

Qualys voegt External Attack Surface Management (EASM) toe aan het Qualys Cloud Platform

Qualys, Inc. een pionier en marktleider op het gebied van cloudgebaseerde compliance-, beveiligings- en IT-oplossingen, kondigt vandaag aan dat het External Attack Surface Management (EASM)-mogelijkheden toevoegt aan het Qualys Cloud Platform. De nieuwe functionaliteit, die is geïntegreerd in CyberSecurity Asset Management 2.0, voegt een weergave toe...

Barracuda wint twee awards tijdens SC Awards Europe 2022: Best Cloud Security en Best Email Security

Barracuda wint twee awards tijdens SC Awards Europe 2022: Best Cloud Security en Best Email Security

Barracuda Networks heeft twee van de belangrijkste prijzen gewonnen tijdens de SC Awards Europe 2022, die eind juni in London werden uitgereikt. Barracuda's Secure SD-WAN-oplossing, CloudGen WAN, werd uitgeroepen tot winnaar in de categorie ‘Best Cloud Security Solution’ en versloeg daarmee concurrenten zoals CrowdStrike, Palo Alto Networks en Aqua...